Essencité

L'AGENCE DU SENS, DES COMPÉTENCES & DE L'APPARENCE

AGENCE DE CONSEIL ET DE COACHING EN RH

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GARDEZ VOS TALENTS DANS VOTRE ENTREPRISE
et booster votre activité

Essencité®, coaching professionnel, collectif, bilan de carrière à Hazebrouck

PERMETTEZ A VOS SALARIÉS DE S’ÉPANOUIR DANS VOTRE ENTREPRISE ET D’Y RESTER

En faisant le point sur leurs compétences, vos salariés seront plus engagés, plus efficients et plus enclins à rester dans votre entreprise.

Avec Essencité, ils bénéficieront d’un bilan dynamique, chaleureux et orienté action, durant lequel ils partiront à la découverte de leur potentiel et de leurs atouts.

Notre bilan est modulable en fonction de vos besoins et attentes. Il varie entre 16 et 24 heures.

 

L’Essentiel, c’est Vous, Votre Entreprise et Vos salariés ✨

Faites vous accompagner par un Coach Certifié en Présentiel ou distanciel (Visio)

3 ÉTAPES DU BILAN DE COMPÉTENCES POUR VOS COLLABORATEURS

La phase préliminaire

Avec votre salarié, nous définissons ses attentes, ses objectifs et le format le plus adapté à ses besoins et à sa situation.

Notre bilan est un accompagnement personnalisé.

La phase d’investigation

Nous rentrons au cœur du parcours professionnel et de l'histoire de vie de votre salarié.

Nous mettons en lumière ses compétences techniques et également transversales pour construire son projet professionnel.

La phase de conclusion

Nous prévoyons les étapes de son projet professionnel. 

Nous conclurons ce bilan, par la présentation des résultats et du document de synthèse.

Une séance de suivi aura lieu 6 mois après le bilan

Validation des Acquis de l'Expérience

Vous avez décidé de faire une VAE et allez en être l'acteur.
c’est une démarche qui va vous demander un investissement important

et du temps, au cours de laquelle nous allons vous accompagner.

En effet, l’accompagnement VAE a pour objet de vous permettre d'analyser vos

motivations, vos compétences professionnelles,
vos activités et missions afin de vous aider dans le choix et l’élaboration

de votre mémoire professionnel.

Avant de vous engager nous vous proposons de parcourir notre démarche d’accompagnement pour plus d'informations sur notre savoir-faire, nos méthodes et outils de VAE.

 

A qui s'adresse la VAE ?

Vous devez pour cela justifier d’au moins un an : 
• d'activité professionnelle salariée ou non,
• de bénévolat ou de volontariat,
• d'inscription sur la liste des sportifs de haut niveau,
• de responsabilités syndicales,
• de mandat électoral local 
Votre expérience doit être en rapport avec la certification visée, la certification doit être enregistrée au Répertoire national des Certifications Professionnelles (RNCP). 

 

Comment réaliser votre VAE

L’accompagnement VAE est entièrement pris en charge financièrement selon votre situation :
Salariés : CPF ou plan de développement des compétences
Chefs d’entreprises : CPF
Demandeurs d’emploi : Financement Pôle Emploi ou CPF

 

AP Ressources Humaines vous propose 2 parcours :
1er parcours : : choix du diplôme et rédaction du livret 1 lors duquel nous vous aidons dans le choix de votre diplôme selon vos expériences et nous vous accompagnons à la rédaction du livret 1.

2ème parcours : : élaboration du livret 2 lors duquel nous vous accompagnons à l’élaboration du livret 2.
• Présentation du livret 2
• Analyse des points pertinents de l’expérience au regard du référentiel du diplôme
• Identification des activités professionnelles
• Aide rédactionnelle
• Préparation au passage devant le jury

 

L'accompagnement 

Les différentes étapes de la VAE : 
- Une aide méthodologique à la rédaction du livret 1 et du livret 2
- Vous aider à analyser votre parcours professionnel
- Une aide pour analyser les différentes situations de travail
- Vous aider à structurer votre pensée

LES AUGMENTATIONS ET LES AVANTAGES NE SUFFISENT PAS
À GARDER VOS TALENTS

Certaines entreprises se retrouvent avec des problématiques de personnel comme :

  • Leur responsable d'exploitation qui, malgré son augmentation récente, a décidé de quitter la société.
  • Leur meilleure commerciale qui vient de leur demander une rupture conventionnelle..

Ce que les dirigeants de ces entreprises ne réalisent pas, c’est que derrière ces demandes et ces insatisfactions se cache un désir bien plus grand. 

Parfois, même leurs employés n'en ont pas conscience. 

Leurs salariés veulent s'épanouir dans leur travail.

C’est votre mission et votre intérêt en tant qu’employeur d'aider vos salariés à maîtriser leur carrière en fonction de leur choix. 

Pourquoi ? Avoir des collaborateurs motivés augmente leur efficacité et leur productivité, 

Vos talents restent chez vous et adieu la concurrence.

Et puis, non négligeable, vous évitez les coûts financiers liés au recrutement.

Et aussi le temps passé à conduire des entretiens d’embauche et former de nouveaux collaborateurs.

L’Essentiel, c’est Vous, Votre Entreprise et Vos salariés

Faites vous accompagné pour un Coach certifié en Présentiel ou distanciel (Visio)

LE BILAN DE CARRIÈRE est un outil d’aide à la décision et à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). 

3 ETAPES DU BILAN DE CARRIERE POUR VOS COLLABORATEURS

Bilan des expériences et compétences

Identification des compétences et atouts.

Démarche personnalisée centrée sur la personne avec une analyse de la demande approfondie.

Réflexion sur les intérêts et motivations

Approfondissement de votre personnalité à travers divers tests.

Travail de réflexion, de clarification et de formalisation de ses motivations et aspirations pour permettre au salarié d’être Acteur et Porteur de son projet.

Élaboration du plan d’action

Définition du projet professionnel et d'alternatives réalistes.

Conseils, suggestions. Rencontre avec des experts qui mettent à disposition du bénéficiaire leur parcours, leurs expériences, leurs formations.

MIEUX SE CONNAITRE POUR MIEUX COLLABORER

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES / COMPETENCES VISEES

 

  • Analyser l’image renvoyée afin d’avoir une meilleure connaissance de soi
  • Identifier ses traits de personnalité majeurs et capitaliser sur ses atouts
  • S’adapter à son environnement professionnel afin de mieux collaborer
  •  

PRÉ-REQUIS

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis.

 

PUBLIC CONCERNE

Tout professionnel, salarié, demandeur d’emploi ayant la volonté de mieux collaborer en équipe et s’intégrer dans son environnement professionnel.

 

 MODALITÉS 

  • Questionnaire de positionnement en début de programme
  • Nombreux exercices de mises en situation et jeux de rôles entre participants.
  • Mise en situation professionnelle sur mesure et élaboration d'une feuille de route.
  • Présentiel
  • Questionnaire d’évaluation en fin de programme
  • Attestation de fin de formation

 

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES 

Accessible à toute personne apte à suivre une formation à distance. En cas de besoin particulier, nous contacter. 

 

SUIVI ET ÉVALUATION DES ACQUIS

  • Évaluation de la formation par les participants
  • Remise d’un certificat de réalisation

 

LES PLUS

Déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure 

 

Durée : 2 jours 

Date : nous contacter ou inscrivez-vous sur la liste d’attente

 

Tarif :

780 euros HT pour les particuliers 

Entreprises nous contacter

LE MONDE EST VUCA ET VOTRE ENTREPRISE VEUT QUOI

Le monde change, on dit qu’il est VUCA (Volatile, Uncertain (incertain) Complexe et Ambigu).

Des défis, tels que la digitalisation, les accélérations technologiques, les changements de réglementation et maintenant la Covid 19, bousculent vos entreprises. 

 

Permettez à vos entreprises et vos collaborateurs de s’adapter à un monde VUCA.

 

Essencité vous accompagne afin de renforcer l’agilité collective, co-construire avec vos équipes, valoriser l’intelligence collective et vivre en individuel au service du collectif.

 

Faites vous accompagner par un Coach Certifié en Présentiel ou distanciel (Visio)

AMÉLIORER VOTRE MARQUE EMPLOYEUR OU
PRENDRE SOIN DE VOS COLLABORATEURS ?

Les deux et pleins d’autres bénéfices à favoriser une meilleure qualité de vie au travail :

  • Favoriser l’engagement des salariés 
  • Réduire l’absentéisme
  • Renforcer la cohésion de vos équipes
  • Améliorer la qualité de vie au travail

Et par voie de conséquence augmenter vos résultats, la qualité et la productivité de votre entreprise.

Essencité vous accompagne au travers d’ateliers collectifs sur-mesure

L’Essentiel, c’est vous, Votre Entreprise et vos salariés ✨

Faites vous accompagner par un Coach Certifié en Présentiel ou distanciel (Visio)

NOUS INTERVENONS DANS LES MISSIONS SUIVANTES

Concilier vie professionnelle vie personnelle

Cohésion d’équipe

Améliorer les relations professionnelles

Situation de tensions, de conflits sociaux

Accompagner les managers dans leurs postures

Accompagnement du changement

Le Bilan de compétences c'est quoi ?

  • C’est un accompagnement personnalisé et individuel au cours duquel le consultant met tout en œuvre pour que vous soyez acteur de votre démarche, pour
  • Faire le point sur vos compétences, vos aptitudes mais aussi sur vos besoins, vos motivations et centres d’intérêts afin d’envisager des évolutions professionnelles qui vous permettent d’être en accord avec vous-même. 

 

  • C’est prendre du temps pour vous : un vrai moment de réflexion pour élaborer votre projet professionnel, voire de formation professionnelle.
  • C’est également la prise en compte de votre situation de santé en cas de difficulté, de handicap. Contactez-nous, nous trouverons des solutions.

Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ? : 

 

  • Tout salarié des secteurs privé et public, personne en recherche d’emploitravailleur indépendant, motivé par la démarche et souhaitant être accompagné dans la mise en œuvre de son projet. 
  • Toute personne confrontée à une problématique de santé, avec un risque éventuel d’inaptitude, est également concernée.

 

Existe-t-il des prérequis spécifiques pour bénéficier d’un bilan de compétences ?

 

Le seul pré-requis nécessaire est votre volonté et le temps nécessaire pour mener à bien votre bilan de compétences.

 

 

Pour quelle durée ? Quelles modalités ? 

 

  • Un 1re rendez-vous préalable, gratuit et sans engagement, pour nous rencontrer et vous permettre de mieux comprendre la démarche, clarifier vos attentes, évaluer les modules nécessaires et les enveloppes mobilisables. 
  • Un bilan de 16 ou 24 heures mené sur une durée de 3 à 6 mois, en séances individuelles de 1h30 à 2 heures avec un travail personnel d’intersession de 2 heures minimum entre deux rendez-vous (formalisation, recherche documentaire, enquête terrain, rencontre de professionnels…). 
  • Possibilité d’entretien tripartite avec le service RH, avec votre accord dans le cadre d’un repositionnement en interne, un projet de mobilité ou dans le cadre d’une adaptation de poste.
  • Un bilan en présentiel à Hazebrouck, ou à distance selon les souhaits et contraintes du bénéficiaire. 

Méthodes et outils = les plus

 

  • Entretiens individuels approfondis pour faire émerger les aspirations, aptitudes et potentiels. 
  • Utilisation de tout ou partie de questionnaires, de test à compléter en autonomie en intersession et d’outils tels que génogramme, retour d’image, TRICAM, …

 

 

Lieu et accessibilité

 

Si présentiel : adresse + site internet 

Un partenariat avec une société de co-working a été conclu et permet de recevoir et accompagner tout public handicapé.

 

Si distanciel, un lien vous sera envoyé pour chaque séance en visioconférence.

 

 

Tarif et financements : 

 

Il est fonction du financement et de la durée du bilan.

 

Pour un bilan de 20 heures :  2 400 €

Chaque séance m’a fait prendre conscience de mon potentiel, mon patron a été surpris de ma démarche lorsque je lui ai demandé un rendez-vous… Quelle sensation agréable de reprendre confiance en soi. Merci Ava. Thomas.

Thomas

" Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe "

Steve Jobs

Réalisation & référencement Simplébo

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